La Red Española del Pacto Mundial junto a la Secretaría de Estado para la Agenda 2030, dependiente del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 de España, presentan el informe “Contribución de las empresas españolas a la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030: una consulta integral”.

Este ejercicio nació con un doble objetivo: por un lado, conocer las aportaciones y los compromisos de las empresas españolas respecto a la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030, el marco para la acción durante los próximos diez años para implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas en España y, por otro, conocer el grado de implantación de los ODS en el conjunto del sector empresarial español.

Para ello, se han recogido a través de una encuesta online las opiniones, experiencias, fortalezas y debilidades de más de 1.900 empresas españolas (grandes empresas, pymes, empresas públicas y autónomos), cuestiones que posteriormente se han analizado y profundizado en 3 workshops en los que han participado 85 empresas y 25 expertos en sostenibilidad.

Contribución de las empresas españolas a la Estrategia de Desarrollo Sostenible: 10 años para alcanzar la transformación empresarial

5 años de compromisos: aumenta el conocimiento de la Agenda 2030 pero aún existen lagunas en su implementación

Respecto a la implantación de medidas en ODS, existen diferentes velocidades según la naturaleza de la empresa. De este modo, mientras que el 89% de las empresas públicas y el 66% de las de naturaleza privada realiza alguna medida de implantación, tan sólo un 61% de las pymes consultadas y un 40% de los autónomos/as lleva a cabo medidas de implantación concreta relacionadas con los ODS.

Entre las medidas más comunes destaca la de contar con una política de sostenibilidad y con políticas medioambientales, documentos que ya tienen, respectivamente, el 47% y el 50% de las empresas consultadas. Sin embargo, existen importantes áreas de mejora en lo que a implementación se refiere, es decir, pasar del compromiso a la acción: solo el 27% forma a sus empleados y empleadas en ámbitos de la sostenibilidad y sólo 28% mide sus emisiones de CO2.

Si analizamos los datos por el tamaño de la empresa, las grandes compañías han implementado más medidas en los ámbitos de la sostenibilidad en comparación con las pymes y autónomos/as. Destaca especialmente que el 63% de las grandes empresas midan su huella de carbono frente al 18% de pymes y el 5% de autónomos/as.

Finalmente, los ámbitos de la Agenda 2030 más trabajados son la igualdad de género (ODS 5), seguido de la salud y el bienestar (ODS 3), la lucha contra el cambio climático (ODS 13) y el empleo decente (ODS 8).